同僚が辞めていく職場へ。取り残された気がする時

また一人、辞めていく。

送別の挨拶を聞きながら、「おめでとう」と言いながら、心のどこかで、置いていかれたような気持ちになる。

そして、その人がやっていた仕事が、こちらに回ってくる。人は減るのに、業務は減らない。

そんな職場にいませんか。私も、人の出入りが激しい現場で働いてきました。この記事では、その時の気持ちについて書きます。

見送るのは、地味にこたえます

辞める人を見送るのは、思っている以上に消耗します。

うらやましい。 決断できた人が、自分より前に進んで見える。

不安になる。 「この職場、大丈夫なんだろうか」と。

自分を責める。 「私は決められないままだ」と。

そして、それを誰にも言えない。 送別の場で「うらやましい」とは言いづらいし、残る人同士でも話しにくい話題です。

この、行き場のない気持ちが、じわじわ溜まっていきます。

長くいると、こういう瞬間があります。

気づいたら、自分がいちばん古株になっている。

入った頃に教えてくれた人はもういない。同期もいない。新しく入った人に、今度は自分が教える側になっている。

でも、それを望んだわけではないんですよね。ただ、辞めなかっただけで。

「残った」のではなく「取り残された」そう感じるのは、自然なことだと思います。

きれいごとは抜きにします。人が減れば、残った人の負担は増えます。

引き継ぎを受け、自分の仕事もこなし、新人にも教える。「辞めなかった人」に、しわ寄せが集まる構造です。

そして厄介なのは、真面目な人ほど、それを引き受けてしまうこと。断れないまま、気づけばキャパシティを超えている。

もし今、そうなっているなら。それはあなたの能力の問題ではなく、人員配置の問題です。

ここは、はっきり書いておきます。

一人二人ならともかく、次々に辞めていく職場には、必ず理由があります。

辞めた人たちが弱かったのではありません。 そして、残っているあなたが、我慢強すぎるのかもしれません。

とはいえ、「みんな辞めてるから自分も」と勢いで動くのは、おすすめしません。

周りに合わせて辞めるのは、周りに合わせて残るのと同じです。どちらも、自分で決めていない。

大事なのは、あなた自身がどうしたいかです。

そういう理由で残るなら、それは立派な選択です。取り残されたのではなく、選んでいるんです。

そのうえで、ひとつだけ提案があります。

辞める気がなくても、外の情報だけは見ておいてください。

知っているだけで、気持ちがまったく違います。

「ここしかない」と思って残るのと、「他にもあるけど、今はここでいい」と思って残るのでは、同じ職場でも見え方が変わります。

私自身、何度か職場を変えてきましたが、後悔したことはありません。その理由については、別の記事に正直に書きました。転職という選択肢についてまとめた記事も、よければどうぞ。

同僚が辞めていくのを見るのは、寂しいものです。そして、しんどいものです。

でも、残っているあなたが、劣っているわけではありません。

あなたには、あなたの事情と、あなたのタイミングがあります。それを、他人の退職日に合わせる必要はありません。

ただ、扉がどこにあるかだけは、知っておいてください。それだけで、ずいぶん息がしやすくなります。

人にも、自分にも、ちょうどいい距離で。職場とも、ちょうどいい距離で。